Составить график отпусков на 2020 год

Для всех, у кого есть сотрудники.

График на 2020 год утвердите за две недели до нового года, то есть не позднее 17 декабря (ст. 123 ТК). Но начать готовить его нужно заранее. Ведь необходимо собрать пожелания сотрудников, которые имеют право на отпуск в любое время. Например, многодетных родителей. В график вносите сведения об основных и дополнительных оплачиваемых отпусках (ст. 123 ТК). В том числе тех, которые перенесли с прошлого года. Другие отпуска, к примеру учебные, в графике не нужны. Если трудинспекторы после 17 декабря обнаружат, что компания еще не утвердила график, то оштрафуют ее на 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).